Una formazione professionale di base di elevata qualità riveste un’importanza fondamentale per il settore della metalcostruzione. Essa crea le condizioni affinché i giovani possano diventare professionisti competenti, responsabili e autonomi. Al tempo stesso rafforza le aziende formatrici, contribuisce a garantire il ricambio generazionale e favorisce la trasmissione delle conoscenze, dell’esperienza e della consapevolezza della qualità all’interno del settore.
La qualità della formazione, tuttavia, non nasce da sola. Richiede strutture chiare, un’attenta pianificazione e persone che accompagnino le persone in formazione con competenza, pazienza e impegno personale. I responsabili della formazione svolgono in questo ambito un ruolo chiave. Non trasmettono soltanto abilità professionali, ma offrono punti di riferimento, incarnano valori e influenzano l’atteggiamento delle persone in formazione nei confronti della professione e del lavoro.
Per sostenerli in questo compito impegnativo, Metaltec Suisse ha elaborato un manuale completo destinato ai responsabili della formazione. Esso si rivolge alle aziende che formano costruttori e costruttrici metallici AFC, disegnatori-metalcostruttori e disegnatrici-metalcostruttrici AFC nonché aiuto costruttori e aiuto costruttrici metallici CFP. Concepito come strumento di lavoro e di consultazione orientato alla pratica, unisce conoscenze di base, raccomandazioni concrete, compiti e metodi direttamente applicabili.
Trasmettere molto più delle competenze tecniche
Una formazione efficace non si limita alla corretta esecuzione dei lavori professionali. Le persone in formazione devono imparare progressivamente a pianificare i propri compiti, prendere decisioni, assumersi responsabilità, collaborare all’interno di un gruppo e riflettere sul proprio operato. Le competenze professionali, metodologiche, personali e sociali sono strettamente interconnesse.
Il manuale tratta le basi giuridiche e organizzative, così come gli aspetti didattici, la conduzione nelle situazioni formative, la comunicazione e la gestione delle situazioni difficili. Altri capitoli sono dedicati alle competenze personali e sociali, agli aspetti psicologici della quotidianità formativa, alla diversità, alla sostenibilità, all’etica professionale e alla digitalizzazione.
Punti di riferimento per la quotidianità formativa
La qualità comincia già prima del primo giorno di lavoro. Una pianificazione lungimirante della formazione permette di stabilire quali competenze devono essere sviluppate, in quale momento e attraverso quali attività aziendali. Aiuta inoltre a definire le responsabilità, coordinare i diversi luoghi di formazione e mantenere una visione d’insieme sui progressi compiuti.
Il manuale sostiene inoltre i responsabili della formazione nell’accompagnare gradualmente le persone in formazione verso una maggiore autonomia. Incarichi chiari, obiettivi realistici, riscontri regolari e valutazioni comuni offrono l’orientamento necessario. Al tempo stesso lasciano spazio affinché i giovani possano assumersi responsabilità, maturare esperienze personali e imparare dai propri errori.
Uno stretto legame tra teoria e pratica
Il manuale è suddiviso in una parte teorica e una parte pratica. La parte teorica fornisce le conoscenze di fondo e favorisce una comprensione comune dei temi centrali. Rimandi contraddistinti da un codice cromatico conducono alle applicazioni corrispondenti nella parte pratica. Qui i responsabili della formazione trovano metodi concreti, strumenti di lavoro e strumenti di riflessione utilizzabili direttamente nella quotidianità formativa.
Tra i temi trattati figurano la definizione degli obiettivi, la strutturazione, la definizione delle priorità, le tecniche di apprendimento, la gestione dello stress, la comunicazione, il lavoro di gruppo e la risoluzione dei problemi. I capitoli possono essere affrontati in sequenza oppure consultati in modo mirato, a seconda delle necessità.
Con questo nuovo manuale, Metaltec Suisse intende rafforzare ulteriormente la qualità della formazione nelle aziende. L’obiettivo è offrire sicurezza e spunti concreti ai responsabili della formazione, sostenendoli nell’esercizio consapevole ed efficace del loro importante ruolo.
Formare persone non significa soltanto insegnare loro una professione. I responsabili della formazione accompagnano i giovani in una fase decisiva della loro vita, ne sviluppano le capacità e aprono loro nuove prospettive. In questo modo forniscono un contributo indispensabile al futuro delle aziende e dell’intero settore della metalcostruzione.
Ordinare il manuale
Il manuale sarà disponibile nel negozio online di AM Suisse a partire da novembre.